Derechos Humanos y Laborales

Como socio carrocero de autobuses de Scania, su responsabilidad incluye garantizar que todas las prácticas comerciales sean éticas. Esto significa verificar que los empleados reciban un trato justo, que se proporcionen entornos de trabajo seguros y saludables y que se respeten plenamente las leyes laborales en toda la cadena de suministro. Al priorizar los estándares éticos y las condiciones de trabajo justas, no solo fortalece la confianza con los clientes y socios, sino que también contribuye a una industria sostenible y responsable.

• Respetamos y apoyamos los derechos humanos reconocidos internacionalmente.
• Nos aseguramos de que el empleo se elija libremente, sin trabajo forzoso, en condiciones de servidumbre u obligatorio.
• No empleamos mano de obra infantil.
• Garantizamos salarios, beneficios y horas de trabajo justos.
• Respetamos el derecho a la libertad de asociación y negociación colectiva.
• Brindamos un entorno de trabajo seguro y saludable.
• No toleramos el acoso o la discriminación en ninguna forma.
• Tratamos a todos los empleados del concesionario o distribuidor con dignidad y respeto, según el acuerdo comercial.