Lidská a pracovní práva

Jako partner společnosti Scania v oblasti výroby autobusových nástaveb patří k vaší odpovědnosti zajistit, aby všechny obchodní praktiky byly etické. To znamená ověřit, zda se zaměstnanci zachází spravedlivě, zda je zajištěno bezpečné a zdravé pracovní prostředí a zda jsou v celém dodavatelském řetězci plně dodržovány pracovní zákony. Upřednostňováním etických norem a spravedlivých pracovních podmínek nejen posilujete důvěru zákazníků a partnerů, ale také přispíváte k udržitelnému a odpovědnému odvětví.

• Respektujeme a podporujeme mezinárodně uznávaná lidská práva.
• Zajišťujeme, aby zaměstnání bylo svobodně zvoleno, bez nucené, otrocké nebo povinné práce.
• Nezaměstnáváme dětskou práci.
• Zajišťujeme férové mzdy, benefity a pracovní dobu.
• Respektujeme právo na svobodu sdružování a kolektivní vyjednávání.
• Poskytujeme bezpečné a zdravé pracovní prostředí.
• Netolerujeme obtěžování ani diskriminaci v jakékoli formě.
• Ke všem zaměstnancům, ať už jde, v závislosti na obchodní dohodě, o prodejce nebo distributora, se chováme důstojně a s respektem.